La Foire aux questions

Qui remplit et signe le Passeport Bénévole ?

C’est le bénévole qui remplit la majorité du Passeport Bénévole et le responsable associatif (qui a suivi la mission) va compléter certaines rubriques. France Bénévolat vous invite à utiliser ce moment pour créer un temps d’échange avec votre bénévole.
Nous vous conseillons de ne pas seulement « attester de la véracité des informations » mais d’accompagner le bénévole dans une réflexion sur ce qu’il apporte à l’association, la place de sa mission par rapport au projet associatif mais aussi ce que lui apportent ses actions bénévoles personnellement et peut-être professionnellement.

Le Passeport Bénévole sera signé par deux membres du Bureau pour lui donner sa valeur juridique.

Le bénévole n'est soumis à aucune subordination juridique. Il ne peut être soumis à aucune instruction ou ordre impératif, et ne peut être sanctionné par l'association, comme pourrait l'être un salarié. Sa participation est volontaire : il est toujours libre d'y mettre un terme sans procédure ni dédommagement.

Il est en revanche tenu de respecter les statuts de l'association, ainsi que les normes de sécurité dans son domaine d'activité.

Pour en savoir plus, consulter : La Charte de Bénévolat et la signature d'une Convention d'engagements réciproques

Le Passeport Bénévole est-il une récompense pour le bénévole ?

Pour France Bénévolat, le Passeport Bénévole est un signe de reconnaissance mais ne doit pas devenir une récompense ou un but en soi.

C’est l’occasion de montrer que l’association s’intéresse au bénévole, à ce qu’il fait mais aussi à ce qu’il est. C’est le fondement de l’engagement bénévole : le bénévole doit avoir une place dans le projet associatif, contrairement à un salarié qui n’est pas nécessairement engagé dans le projet de l’association.

En utilisant le Passeport Bénévole, l’association aide le bénévole (ou réfléchit avec lui) à décrire sa contribution au projet associatif, et lui reconnaît sa place d’individu dans le collectif.
C’est pourquoi, nous invitons l’association à s’impliquer dans l’utilisation du Passeport Bénévole.

Quels sont les avantages pour les bénévoles ?

• Le Passeport Bénévole permet aux bénévoles de garder une trace précise de la ou des mission(s) réalisée(s). C’est le témoignage de leur parcours bénévole (dans une ou plusieurs associations), une trace précise qui complète les souvenirs humains.
• Les bénévoles perçoivent leur utilité au sein de l’association, se sentent mieux intégrés, et sont donc dans de meilleures conditions pour rester.
• En remplissant le Passeport Bénévole, les bénévoles peuvent prendre conscience de ce que leur bénévolat leur apporte comme expérience et comme compétences, et qu’il enrichit leur CV.
• Pour certains, il pourra devenir une pièce justificative pour constituer un dossier de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Où obtenir le Passeport Bénévole ?

Vous pouvez vous procurer des Passeports Bénévoles dans l’un des 80 centres  France Bénévolat ou par correspondance pour les grandes quantités.
Pour plus de détails, consulter la page "Passeport Bénévole et Associations"

Dois-je utiliser le Passeport Bénévole avec tous mes bénévoles ?

OUI - Vous pouvez remplir le Passeport Bénévole avec chacun de vos bénévoles. Il peut devenir un RDV régulier : être remis lors du processus d’accueil des nouveaux bénévoles et être rempli à chaque fin de mission.

Vous pouvez aussi le proposer au cas par cas. En effet, certains profils de bénévoles sont plus intéressés que d’autres  par cet outil :

• Les jeunes :

Un jeune qui n’a pas ou peu travaillé trouvera dans son expérience bénévole un premier lieu de participation à un projet collectif. Qu’une structure (votre association) reconnaisse son apport individuel et sa place dans un collectif est une force pour cet adulte en devenir, ce futur actif et ce citoyen de demain.

• Les demandeurs d’emploi :

Etre à la recherche d’un emploi est une situation qui peut fragiliser l’estime de soi. Un bénévole en recherche d’emploi aura plus facilement besoin de recevoir de la reconnaissance. N’hésitez pas à valoriser avec le Passeport Bénévole les compétences sollicitées lors de son bénévolat. En effet, entretenir des compétences professionnelles ou en acquérir de nouvelles est un atout pour une recherche d’emploi.

Est-ce que le Passeport Bénévole est fait pour une « petite » association ?

OUI -  Bien accueillir et animer ses bénévoles est tout aussi important dans une petite association que dans une grande. Un bénévole qui se sent utile et reconnu aura envie de s'impliquer durablement dans son association.

Un de nos bénévoles souhaite faire une démarche VAE, qu’est-ce que c’est ?

La loi sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a été instituée en 2002. Cette démarche permet d’obtenir un diplôme à partir de l’expérience, qu’elle soit professionnelle ou bénévole.  Le demandeur doit identifier le diplôme correspondant à son expérience (et ainsi automatiquement l’organisme certificateur de référence pour ce diplôme, parmi les 14 organismes existants),  remplir un dossier descriptif (justificatifs à l’appui*), envoyer son dossier à son organisme certificateur puis si son dossier a été accepté passer devant un jury de validation.
* Les fiches du Passeport Bénévole peuvent être utilisées comme pièces justificatives pour compléter un dossier de VAE.

Pour toute information générale : www.vae.gouv.fr

LA GRH* Bénévole, qu’est-ce que c’est ?

Derrière cette terminologie un peu austère se cache l’ensemble des pratiques pour bien accueillir, intégrer et animer ses bénévoles. Pour France Bénévolat, association créatrice du Passeport Bénévole, la GRH bénévole* permet aux associations de préserver la ressource irremplaçable que sont leurs bénévoles.
A noter que France Bénévolat propose des formations sur ce sujet.