En équipe, les membres du bureau de l’unité locale sont responsables de quatre domaines :
Pilotage et coordination des activités locale
● Élaborer, mettre en œuvre et suivre une feuille de route locale alignée sur le plan d’action territorial et la stratégie résilience(s) 2030 de la Croix-Rouge.
● Encourager le travail en équipe et fédérer les bénévoles autour du projet commun.
● Veiller à la qualité des activités en respectant les réglementations.
Gestion administrative et financière
● Participer à l’organisation et l’animation de la vie statutaire (réunions, campagnes d’adhésions, élections, …).
● Contribuer à l’élaboration, le suivi du budget et la recherche de financements, en garantissant transparence et rigueur.
● Garantir la conformité des documents administratifs et financiers.
Accompagnement et animation des bénévoles
● Construire les parcours d’engagement bénévole avec les responsables et référents d’activités et garantir le bien-être des bénévoles en promouvant les valeurs de
l’association.
● Assurer un cadre protecteur et inclusif pour les bénévoles et les personnes accompagnées.
● Veiller à l’accès à l’information à l’ensemble des volontaires de la structure.
Représentation de la Croix-Rouge française et incarnation de ses valeurs
● Garantir l’application des principes fondamentaux, des statuts, du règlement intérieur et du code de conduite de la Croix-Rouge française.
● Représenter la Croix-Rouge française auprès des partenaires locaux et médias.
● Favoriser la coopération avec les autres structures bénévoles et les établissements de la Croix-Rouge.
Gouvernance
Engagement régulier jusqu’à la fin du mandat
Membre bénévole du bureau de l’unité locale

Type de mission : Administration-Direction-Management
Domaine d'action : Autres domaines d'action
Public : Adultes
Description de la mission
Talents et formations
Direction-Management
Talents requis
● Aisance relationnelle et capacité à se fédérer autour d’un projet commun
● Stratégie et planification
● Développement des collaborations partenaires
● Autonomie et sens de l’organisation
● Rigueur administrative et gestion financière
Gouvernance
Engagement régulier jusqu’à la fin du mandat
Processus d'accueil formation
Dès l’élection : formation à distance avec des webinaires et en auto-formation
○ Quelques semaines après : Deux jours de formation dans les territoires (obligatoire
pour les présidents, trésoriers et secrétaires)
○ Tout au long du mandat : formation continue à la demande (gestion des conflits,
gestion de l’urgence, lutter contre les violences sexistes et sexuelles…)
Informations complémentaires
Engagement assurance
Convention écrite
Accessibilité personne
à mobilité réduite
1
Nombre de bénévoles
souhaité
Lieu d'exécution
Délégation Territoriale 37 : 32 bis rue de Clocheville
37000 TOURS
France
Durée de la mission
à préciser
Disponibilité souhaitée
A déterminer
Fréquence d'intervention
Mission Régulière
MInimum 5h par semaine ( plus réunions ) Ajustable selon la mission et disponibilités
Personne à contacter
Connectez-vous pour contacter l'association
Id de l'annonce : 115065