Membre bénévole du bureau de l’unité locale

Membre bénévole  du bureau de l’unité locale

Type de mission : Administration-Direction-Management

Domaine d'action : Autres domaines d'action

Public : Adultes

Description de la mission

En équipe, les membres du bureau de l’unité locale sont responsables de quatre domaines :

Pilotage et coordination des activités locale
● Élaborer, mettre en œuvre et suivre une feuille de route locale alignée sur le plan d’action territorial et la stratégie résilience(s) 2030 de la Croix-Rouge.
● Encourager le travail en équipe et fédérer les bénévoles autour du projet commun.
● Veiller à la qualité des activités en respectant les réglementations.

Gestion administrative et financière
● Participer à l’organisation et l’animation de la vie statutaire (réunions, campagnes d’adhésions, élections, …).
● Contribuer à l’élaboration, le suivi du budget et la recherche de financements, en garantissant transparence et rigueur.
● Garantir la conformité des documents administratifs et financiers.

Accompagnement et animation des bénévoles
● Construire les parcours d’engagement bénévole avec les responsables et référents d’activités et garantir le bien-être des bénévoles en promouvant les valeurs de
l’association.
● Assurer un cadre protecteur et inclusif pour les bénévoles et les personnes accompagnées.
● Veiller à l’accès à l’information à l’ensemble des volontaires de la structure.

Représentation de la Croix-Rouge française et incarnation de ses valeurs
● Garantir l’application des principes fondamentaux, des statuts, du règlement intérieur et du code de conduite de la Croix-Rouge française.
● Représenter la Croix-Rouge française auprès des partenaires locaux et médias.
● Favoriser la coopération avec les autres structures bénévoles et les établissements de la Croix-Rouge.
Gouvernance

Engagement régulier jusqu’à la fin du mandat

Talents et formations

Direction-Management

Talents requis
● Aisance relationnelle et capacité à se fédérer autour d’un projet commun
● Stratégie et planification
● Développement des collaborations partenaires
● Autonomie et sens de l’organisation
● Rigueur administrative et gestion financière
Gouvernance
Engagement régulier jusqu’à la fin du mandat

Processus d'accueil formation
Dès l’élection : formation à distance avec des webinaires et en auto-formation
○ Quelques semaines après : Deux jours de formation dans les territoires (obligatoire
pour les présidents, trésoriers et secrétaires)
○ Tout au long du mandat : formation continue à la demande (gestion des conflits,
gestion de l’urgence, lutter contre les violences sexistes et sexuelles…)

Informations complémentaires

Engagement assurance

Convention écrite

Accessibilité personne
à mobilité réduite

1 Nombre de bénévoles
souhaité

Lieu d'exécution

Délégation Territoriale 37 : 32 bis rue de Clocheville
37000 TOURS
France

Durée de la mission

à préciser

Disponibilité souhaitée

A déterminer

Fréquence d'intervention

Mission Régulière

MInimum 5h par semaine ( plus réunions ) Ajustable selon la mission et disponibilités

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Id de l'annonce : 115065

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