TRESORIER

TRESORIER

Type de mission : Comptabilité gestion

Domaine d'action : Personnes âgées

Public : Tous publics

Description de la mission

Le trésorier d’association exerce sa mission sous la responsabilité du Président et de son conseil
d’administration. Il est responsable de la gestion financière de l’association et de l’application des
décisions prises par le CA sur ces aspects.
OBJECTIF DE LA MISSION
Contrôler et maîtriser la vie financière et comptable de l’association locale.
ENVIRONNEMENT DE LA MISSION
Cette mission, ce mandat impliquent un travail en équipe avec les administrateurs et les équipes
salariées de l’association, et les équipes de la fédération départementale.

Talents et formations

Comptabilité-Trésorerie

Talents requis
Assurer la gestion financière de l’association :
- Participe au conseil d’administration
- Propose le rapport financier établi par la Fédération au conseil d’administration de l’association qui le
valide
- S’assure de la solvabilité des comptes de l’association
- Règle les charges sociales (URSSAF ou MSA, Pôle Emploi, Taxe sur salaire, AG2R, Médecine du
Travail), les factures diverses (fournisseurs, abonnements…)
- Assure l’encaissement des règlements de facture des clients
- Participe à la préparation des dossiers de demande de subvention

Préparer mensuellement les éléments des salariés et les vérifier :
- Établit la préparation des paies en fonction des fiches de présence (arrêts maladie, congés payés etc.….)
et envoie le bordereau au service comptabilité de la Fédération
- Vérifie les bulletins de paie reçus de la Fédération et en assure leur diffusion
-Est l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative au bulletin de salaire

Effectuer l’interface entre l’association et la fédération
Classer et archiver :
- Assure le classement et l’archivage des documents comptables selon la procédure de gestion
documentaire
Participer à la vie associative, promouvoir l’association et la représenter :
- Fait connaître les valeurs et les projets de l’ADMR, informe sur les activité et services
- Représente l’association dans tous les actes de la vie civile et participe aux relations publiques
- Participe à la recherche, l’accueil et l’intégration de nouveaux bénévoles
- Encourage l’animation et les actions de développement du lien social

→ Compétences et qualités humaines requises
SAVOIRS
Connaître :
- Le secteur d’activité
- Le fonctionnement associatif
- Le mouvement ADMR, les statuts, le règlement intérieur, les valeurs, le projet politique ADMR ;
- Les principaux partenaires et le contexte local
- Les métiers de l’ADMR, la convention collective
- Les principes éthiques et de confidentialité
- les principaux documents comptables
SAVOIR-FAIRE
- Présenter et expliquer les éléments financiers nécessaires à la prise de décision
- Présenter et expliquer les résultats comptables
- Maîtriser les outils bureautiques
- Mettre en place des méthodes de classement
SAVOIR ETRE
Être :
- Rigoureux, organisé, méthodique et intègre
- Pédagogue et diplomate
- Dynamique, esprit d’équipe…
- À l’écoute et faire preuve de discrétion.

Processus d'accueil formation
Formation Interne - Bientraitance

Informations complémentaires

Engagement assurance

Convention écrite

Accessibilité personne
à mobilité réduite

1 Nombre de bénévoles
souhaité

Lieu d'exécution

1550, Route de la Forteresse
38590 SAINT MICHEL DE SAINT GEOIRS
France

Durée de la mission

à préciser

Disponibilité souhaitée

La semaine en journée

Fréquence d'intervention

Mission Régulière

En fonction des disponibilités du bénévole - adaptable

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