L'association, créée en 1984 avec une poignée de bénévoles, s'est aujourd'hui fortement professionnalisée avec aujourd'hui compte 18 salariés. Acteur majeur de l'éducation à l'environnement et de l accompagnement des territoires à la transition écologique (mobilisation citoyenne, adaptation au changement climatique, protection du littoral, nature en ville...), notre CPIE est également organisme de formation certifié et cherche travailler avec le monde de l'entreprise sur les aspects RSE/ RSO.
Dans la "jungle concurrentielle" et face au green washing de nombreux acteurs, nous cherchons à faire valoir nos valeurs : humanisme et non lucrativité, honnêteté et transparence, connaissance et expérience du terrain.
Cette transformation de notre association, statut auquel nous sommes profondément attachés, rend sa gouvernance un exercice dense, pour appuyer stratégiquement la direction : gestion RH, comptabilité, enjeux environnementaux de territoire, jeux d'acteurs (collectivités, autres associations...)
Nous cherchons donc des profils qui s'intéresseraient à notre association comme structure d'action, de conseil, de projets pour accompagner les acteurs et le territoire provençal dans la transition écologique ; côtoyer et négocier avec les institutions publiques et les réseaux d'entreprises, accompagner une équipe professionnelle et motivée et une direction compétente.
Idéalement des jeunes retraités issus de l'enseignement, de la recherche en sciences sociales, des collectivités et établissements publics en lien avec l'aménagement et l'environnement, de chef.fes d'entreprises engagés dans la RSE !
Gouvernance de l'association
Type de mission : Administration-Direction-Management
Domaine d'action : Environnement
Public : Tous publics
Description de la mission
Talents et formations
Ressources humaines, Direction-Management, Juridique, Conduite de projets, Organisation
Talents requis
Attrait et compétences sur les enjeux suivants : gestion RH, comptabilité, enjeux environnementaux de territoire, jeux d'acteurs (collectivités, autres associations...)
Processus d'accueil formation
Intégration progressive au CA : observateur pendant 1 an puis administrateur si souhaité lors de l'AG Suivante
Informations complémentaires
Engagement assurance
Convention écrite
Accessibilité personne
à mobilité réduite
4
Nombre de bénévoles
souhaité
Lieu d'exécution
140 avenue du cardinal maurin
13600 LA CIOTAT
France
Durée de la mission
à préciser
Disponibilité souhaitée
La semaine en journée
Fréquence d'intervention
Mission Régulière
1 à 2 fois par mois environ
Personne à contacter
Connectez-vous pour contacter l'association
Id de l'annonce : 108897