Développement d'un réseau de recrutement de bénévoles

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale, de 11 Délégations Régionales, et de 112 Associations Départementales qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'aide à l’insertion sociale pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres et lieux d’accueil Restos grâce au soutien de plus de 73 000 bénévoles.
Au sein du Pôle Bénévolat, le service recrutement vient en appui aux 112 Associations Départementales pour les aider à recruter et intégrer leurs équipes de bénévoles nécessaires au bon fonctionnement des centres et lieux d’accueil.

Pour faire face au contexte actuel nos équipes locales ont besoin de se renforcer notamment en bénévoles de compétences et sur des missions en tension (Logistique, finance, animation d’équipe RH, chauffeur, etc...)
Nous recherchons un bénévole Chargé de développement des Ressources Bénévoles pour rejoindre l’équipe du Service recrutement national composée de 3 salariées et 7 bénévoles.

Les missions :
Participer à l’élaboration du plan de prospection
- Etat des lieux : Recenser et analyser les principaux besoins locaux en bénévolat spécifique
- Identifier les partenaires existants en lien avec les autres services internes notamment le service partenariat et la cellule mécénat de compétences
-Identifier les différentes structures (entreprises, organismes de formation, Alumni, médias spécialisés, fédération professionnelle…) susceptibles de nous mettre en relation avec des candidats potentiels bénévoles.

Mener les actions de prospection
- Sélectionner les priorités en fonction des enjeux
- Rédiger des présentations spécifiques en fonction des interlocuteurs
- Mener et suivre la prospection sur les structures nationales / reporting régulier
- Participer à la rédaction du guide du sourcing local destiné aux Associations Départementales

Pour bien assurer sa mission, la formation « Mieux Connaitre les Restos » sur l’origine, les valeurs, les actions et les enjeux des Restos du Cœur, est proposée dès la prise de fonction.
Des déplacements pour des rdv et une réunion d'équipe par mois (mardi ou jeudi) sont à prévoir. Une partie de la mission peut se faire à distance.