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Liste des FAQ
Un chômeur peut-il effectuer une mission bénévole?
Un chômeur indemnisé par l’Assedic peut exercer une activité bénévole sans perdre le bénéfice de ses allocations à condition toutefois de rechercher activement un emploi. En outre l’association auprès de laquelle il est bénévole ne doit pas être son ancien employeur et sa collaboration ne doit pas avoir pour effet d’éviter l’embauche d’un salarié Pour en savoir plus : Consulter notre rubrique Documentation sur le site
Un bénévole peut-il être rémunéré ?
Non, le bénévole ne perçoit pas de rémunération, il peut être dédommagé des frais induits par son activité (déplacement, hébergement..)
Le bénévolat est la situation dans laquelle une personne fournit à titre gratuit une prestation de travail pour une personne ou un organisme.
Le bénévolat se distingue donc de la situation de travail (ou salariat).
Pour en savoir plus, consulter :
La différence entre un bénévole et un salarié cliquer ici
Quelles sont les différences entre le Bénévolat et le Volontariat ?
Le volontariat et le bénévolat représentent deux formes d'engagement désintéressé qui ne recouvrent pas les mêmes situations.
Il est admis que le volontaire est la personne qui s'engage, pour une durée déterminée, à se consacrer entièrement et de manière désintéressée à une action d'intérêt général.
Le volontariat relève d’un statut de droit public ce qui implique que son accomplissement ouvre droit à une indemnité. Le bénévole, quant à lui, se livre à une activité désintéressée, dans le cadre de ses loisirs ou de son temps libre.
Son engagement peut être ponctuel ou régulier, mais il n'y consacre pas l'essentiel de son temps.
Pour en savoir plus, consulter la fiche :
La différence entre un bénévole et un volontaire cliquer ici
Un mineur peut–il faire du bénévolat ?
Oui, sous certaines conditions.
Le mineur qui adhère à une association est supposé avoir reçu l’accord verbal de ses parents ou tuteurs, une autorisation écrite de ceux-ci est cependant recommandée au moment de l’adhésion.
Un mineur âgé de 16 ans ou plus peut jouer un rôle dans le fonctionnement de l’association. (si il n'y a pas d'avis contraire dans les statuts: sans mention particulière le mineur de plus de 16 peut faire partie d'un bureau ou d'un CA d'une association, et donc plus largement être membre)
Pour en savoir plus, consulter la fiche :
Les conditions dans lesquelles La Croix-Rouge Française accepte et encadre des bénévoles mineurs : cliquer ici
Un bénévole a-t-il un contrat de travail ?
Non, il est soumis à un contrat moral qui implique le respect des règles établies, des structures, d’un règlement intérieur et induit, de façon fiable, une certaine disponibilité du bénévole pour contribuer à la réalisation des objectifs de l’association auprès de laquelle il s’est engagé.
Le bénévole n'est soumis à aucune subordination juridique.
Il ne peut être soumis à aucune instruction ou ordre impératif, et ne peut être sanctionné par l'association, comme pourrait l'être un salarié. Sa participation est volontaire : il est toujours libre d'y mettre un terme sans procédure ni dédommagement.
Il est en revanche tenu de respecter les statuts de l'association, ainsi que les normes de sécurité dans son domaine d'activité.
Pour en savoir plus, consulter :La Charte de Bénévolat et la signature d'une Convention d'engagements réciproques cliquer ici
