Mission : Référent communication

A propos de Réseau FEVE

Le Réseau FEVE est une association loi 1901 dont l’objet est l’accompagnement des salariés qui souhaitent agir sur leur lieu de travail pour l’environnement et la solidarité. Créée en 2016, l’association est principalement implantée dans la région Auvergne-Rhône-Alpes mais se développe sur tout le territoire national. Nous proposons principalement un accompagnement bénévole, des outils, l’accès à notre réseau d’associations et de salariés, et une formation payante à l’Intrapreneuriat Environnemental Social et Solidaire (IpESS).
La particularité du Réseau FEVE est de faire appel à la philosophie et à la psychologie sociale pour l’accompagnement des salariés. Le but de l’association est d’aider à accompagner le changement de comportement écoresponsables au sein des entreprises et de développer l’esprit critique chez les personnes accompagnées.

Nos objectifs
 Favoriser une Responsabilité Sociale des Entreprises bottom-up
 Engager les salariés sur leur lieu de travail
 Faire réseau entre les salariés et les acteurs du territoire
 Développer l’esprit critique à l’aide de la philosophie
 Aider les salariés à accompagner le changement dans leur entreprise

Ce qu’on vous propose

Le Réseau FEVE est une jeune association qui est à l’écoute des nouveaux bénévoles. Nous avons soif d’apprendre et ce sera l’occasion pour vous de vous exprimer librement. Vous serez accompagné.e par un.e référent.e et vous aurez l’occasion de découvrir le milieu associatif.
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L’association fonctionne sous la forme d’une holocratie, autrement dit elle n’est pas structurée de façon hiérarchique. Ce sera l’occasion pour vous de découvrir ce type de fonctionnement.

Vous êtes passionné.e de communication et vous partagez nos valeurs ? Alors rejoignez l’équipe !

Vos missions :

ORGANISATION
• Organiser les activités du groupe de communication
• Organiser des réunions régulières (au moins une fois par moi) avec le groupe communication
• S’assurer que l’ensemble des informations importantes sont diffusées au bon endroit, au bon moment
MANAGEMENT & RH
• Définir les besoins RH pour le groupe de communication pour assurer la pérennité des activités
• Epauler les bénévoles du groupe communication dans leurs activités (Newsletter, articles, réseaux sociaux, supports de communication et design graphique)
• Assurer la cohérence globale et la bonne marche des activités de communication
• Définir, avec le groupe de communication, un planning de communication pour les principaux événements
1er LIEN AVEC LE BUREAU
• Faire remonter les besoins du groupe de communication auprès du bureau, et diffuser les informations importantes du bureau auprès du groupe de communication.