Coordinateur d'équipe - Saint-Loup-Sur-Semouze

Coordinateur d'équipe - Saint-Loup-Sur-Semouze

Type de mission : Administration-Direction-Management

Domaine d'action : Social–Insertion

Public : Tous publics

Description de la mission

L'équipe du Secours Catholique de Saint-Loup est en pleine restructuration. L'animatrice de territoire recherche deux coordinateurs d'équipe pour relancer l'équipe et la piloter.
La mission de coordinateur d’équipe comporte 3 dimensions complémentaires :
Animer pour associer tous les acteurs
- Veiller à la participation active des personnes en difficultés partout où cela est possible
et construire avec elles des projets de solidarité.
Animer une équipe
- Veiller à la motivation de tous les membres de l’équipe : un climat fraternel et d’écoute,
la participation de tous au projet du Secours Catholique, des temps de
relecture/approfondissement pour partager le sens des actions vécues, pour analyser
nos pratiques et leur évaluation régulière. Comment ? En organisant régulièrement des
rencontres d’équipe, au moins mensuelle.
- Assurer la coordination de l’équipe et des activités entre elles afin de rendre un service
cohérent aux personnes en difficultés : veiller au partage des tâches en fonction des
talents de chacun et à la vie de l’équipe pour qu’elle témoigne, par sa joie et la qualité
de ses relations, d’une solidarité vécue.
- Elaborer les objectifs de l’équipe en s’inscrivant dans les priorités du Projet de la
Délégation et veiller à leur mise en place ; veiller avec le trésorier au respect des règles
comptables et au respect du budget (le responsable de l’équipe a aussi la signature sur
le compte de l’équipe locale). Il veille au respect des délais de retour des documents
demandés par la comptabilité.
- Veiller au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux bénévoles. Cette
action doit permettre le renouvellement de l’équipe. Tout nouveau bénévole sera
rencontré par l’animateur et le responsable de l’équipe.
Animer une équipe en réseau
- Participer aux réunions de territoire et à celles organisées par la Délégation, en
particulier celles qui sont destinées aux responsables d’équipes.
- Créer et poursuivre des liens avec la Communauté Paroissiale, les Mouvements
et Services, et favoriser la présence du Secours Catholique au Conseil Pastoral.
- Favoriser l’ouverture de l’équipe, en particulier aux autres équipes du Secours
Catholique et, avec le discernement nécessaire, aux partenaires locaux.
- Avoir le souci de la communication avec les partenaires, de l’action institutionnelle
locale et le la collaboration avec les acteurs sociaux.
- Diffuser auprès de tous les bénévoles les informations reçues de la Délégation
(informations générales, invitations à des réunions, des formations, animation des
campagnes de collecte, etc.).

Talents et formations

À définir

Talents requis
Bienveillance, goût pour le travail en équipe, adhésion aux valeurs du Secours catholique, engagement, mobilité, disponibilité, appétence pour animer les équipes, goût d'apprendre (pas besoin d'expérience ou de compétences particulières en management).

Les deux coordinateurs d'équipe seront accompagnés dans un premier temps par l'animatrice de territoire Haute-Saône (salariée), par le coordinateur d'équipe de Luxeuil.

Informations complémentaires

Engagement assurance

Convention écrite

Accessibilité personne
à mobilité réduite

2 Nombre de bénévoles
souhaité

Lieu d'exécution

17 Place des Fusillés
70800 SAINT-LOUP-SUR-SEMOUSE
France

Durée de la mission

à préciser

Disponibilité souhaitée

A déterminer

Fréquence d'intervention

Mission Régulière

Environ 3 jours par semaine

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SECOURS CATHOLIQUE DE FRANCHE-COMTE

SECOURS CATHOLIQUE DE FRANCHE-COMTE

Le Secours Catholique lutte contre toutes les formes de pauvreté et d'exclusion.

Id de l'annonce : 93086

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