Référent Ressources Bénévoles

Référent Ressources Bénévoles

Type de mission : Administration-Direction-Management

Domaine d'action : Social–Insertion

Public : Tous publics

Description de la mission

Le Référent Ressources Bénévoles est en charge au sein de l’AD de l’animation des ressources bénévoles.
Recueil et formalisation des besoins
 En lien avec le bureau, les soutiens de centre et l’ensemble des responsables d’activités de l’AD, il répertorie les besoins en bénévolat du département.
 Il centralise les fiches de mission bénévoles.

Recherche active de nouveaux bénévoles
 Il recherche des nouveaux bénévoles en diversifiant les supports et sources possibles de candidatures.
 Il gère les appels à candidature bénévole vers l’externe mais également vers le réseau interne des Restos.

Gestion des candidatures reçues
 Il s’assure de la prise en charge de l’ensemble des candidatures (site internet / dans les centres / à l’AD).
 Il prend contact avec les candidats et les oriente vers les centres d’activités / AD ou autre selon les motivations et compétences.
 Il établit un vivier de bénévoles pour les différentes activités (bénévoles d’un jour, missions ponctuelles et/ou pour des missions ou projets ultérieurs).

Intégration et engagement
 Il formalise et s’assure en coopération avec les animateurs de centres d’activités, du parcours d’intégration des nouveaux bénévoles (formation initiale – visite des centres – parrainage – livret d’accueil – signature de l’engagement - …).
 En lien avec les responsables d’activité, il s’assure du suivi des nouveaux bénévoles au sein du centre d’activités ou du service dans les premiers mois de l’engagement bénévole.

Accompagnement du bénévole vers d’autres missions
 Il participe en coordination avec les équipes AD au repérage des bénévoles susceptibles de prendre des responsabilités et à l’élaboration de propositions d’évolution qui pourraient leur être faites.
 Il recueille et formalise avec les équipes de l’AD les souhaits des bénévoles concernant leur parcours.
 En coordination avec le chargé de formation et les responsables d’activité, il s’assure que les bénévoles qui prennent des responsabilités suivent les formations adaptées.
 Il suit et formalise le parcours interne des bénévoles.

CADRE D’INTERVENTION ET ENVIRONNEMENT
• Il est membre de l’association départementale et agit sous la responsabilité du RD
• Il est le contact du service Ressources bénévoles de l’Association Nationale et tient informé l’AD de toutes les orientations et objectifs de l’AN dans ce domaine d’activité.
• Il est en lien et travaille en coordination avec de nombreux responsables de l’AD (soutien de centres, animateurs de centres, chargé de formation, etc..).

Talents et formations

Direction-Management

Talents requis
• Adhésion aux valeurs de l’association des restaurants du Cœur.
• Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de lien non hiérarchique.
• Méthode, rigueur, organisation.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole.
• Capacité à comprendre et a évaluer les enjeux.
• Capacité de développement d’une activité.

Processus d'accueil formation
Formation assurée par le service formation de l'antenne nationale

Informations complémentaires

Engagement assurance

Convention écrite

Accessibilité personne
à mobilité réduite

1 Nombre de bénévoles
souhaité

Lieu d'exécution

408 Route des Ecureuils
40090 SAINT PERDON
France

Durée de la mission

à préciser

Disponibilité souhaitée

La semaine en journée

Fréquence d'intervention

Mission Régulière

Du lundi au Vendredi au choix

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RESTAURANTS DU CŒUR DES LANDES

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Id de l'annonce : 83655

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