Conseil RH pour embauche d'un.e salarié.e #102405

Notre réseau de bénévoles engagés pour l'accueil et l'entraide avec les migrant.e.s s'étend chaque année, et se renouvelle aussi beaucoup. Notre association a fait le choix de s'appuyer sur un.e salarié.e pour assurer la continuité de nos actions.

Nous voulons créer un poste en CDI, de coordinateur.ice d'association.
Pour le moment, la salariée est en CDD, nous faisons les démarches par le Chèque Emploi Associatif.
Nous avons besoin de conseils pour créer un poste encadré correctement:
- choix d'une convention collective?
- facilités matérielles (chèques vacances, ? )
- accès à la formation professionnelle
- adaptation de la rémunération par rapport au marché du travail dans notre secteur
- rédaction d'une fiche de poste de coordination, en articulation avec les rôles du C.A
- conseil pour l'encadrement au quotidien du.de la salarié.e par le CA
- toutes les idées sont les bienvenues, pour assurer un cadre de travail et une délimitation des missions satisfaisants.

Mission ponctuelle: le temps de créer le poste.
(possibilité de mission durable, si le projet associatif vous plaît et qu'ensuite vous avez envie d'être le.a référent.e RH du.de la salarié.e...)

Pour vous accompagner dans vos recherches France bénévolat Lyon Rhône vous propose :
- Une rencontre avec un conseiller lors d'une de nos permanences :

Au siège de France bénévolat Lyon Rhône - 80 cours Charlemagne, 69002, LYON le mardi et le jeudi de 14h00 à 17h00.
A la Maison des associations- 2 rue de la Cordière 69800 ST PRIEST, les 1er et 3ème mardis du mois de 14h00 à 17h00.
Au Palais du travail - 9, Place Lazare Goujon - 69100 VILLEURBANNE, les 2ème et 4ème lundis du mois de 14h00 à 17h00.

- Une demande de rendez-vous téléphonique au 04 78 35 75 25 ou par mail à contact@benevolat-lyonrhone.fr