On ne connaît généralement des associations que leur activité la plus apparente à l’égard de leurs bénéficiaires, mais rarement ce qu’elles génèrent pour les bénévoles.

 

 

L'engagement associatif,
des compétences transposables en entreprise

Un bénévole va mobiliser et acquérir les mêmes types de compétences qu'en entreprise : gestion de projet, logistique, comptabilité, communication... et de nombreuses capacités comme le travail en équipe, l'innovation, travailler de façon efficiente, animer sans hierarchie formelle...

L'expérience bénévole est de plus en plus reconnue et elle permet à la personne d'élargir ses compétences pour évoluer professionnellement :

  • soit en valorisant les nouvelles compétences, acquises lors de missions bénévoles, qui sont transposables en entreprise,
  • soit en entamant une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

France Bénévolat a créé un outil, le Passeport Bénévole, certifié par les associations et reconnu par de grands organismes publics tels que le Ministère de l'Education, Pôle Emploi et l'AFPA.

Le Passeport Bénévole est un livret personnel de reconnaissance de l'expérience bénévole qui retrace de façon précise tout le parcours du détenteur, ses missions, ses compétences, ses responsabilités...

 

Des capacités très appréciées

A travers les missions et les activités exercées dans le milieu associatif, les bénévoles ont développé une capacité à s'impliquer, à prendre des initiative et à relever des défis. Avec souvent des moyens limités, ils font preuve d'une grande facilité d'adaption et d'innovation.

 

 

 

 

 

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