France Bénévolat - Pour vous aider à mieux aider

Entreprises, sensibilisez vos salariés à la vie associative !

La sensibilisation des salariés au bénévolat s'adresse à des entreprises désireuses d'avoir une activité citoyenne mais n'étant pas en mesure de participer à des projets de solidarité plus conséquents.

L'entreprise peut accueillir des animations au sein de ses locaux - réunions, table rondes, stands, speed-dating - animés par des professionnels du sujets.
France Bénévolat vous accompagne dans cette démarche.

Entreprises, impliquez vos salariés dans des projets de solidarité !

La participation à un projet associatif s'adresse à des salariés dont l'entreprise souhaite avoir une véritable politique de mécénat ou de bénévolat de compétences.

Que ce soit sur le temps de travail ou de loisir de salariés volontaires, l'entreprise facilite la mise à disposition de leurs compétences auprès d'associations pour l'exercice d'une activité d'intérêt général.

France Bénévolat et ses partenaires peuvent vous accompagner dans cette démarche.
Les types de projet sont nombreux :

♦ Le prêt de main-d’œuvre.

L’entreprise met gratuitement un ou plusieurs salariés volontaires à la disposition de l'association bénéficiaire.

Focus sur Algoé

Avec le soutien de la direction, les salariés d'Algoé ont constitué une association, "Algorev", qui met à disposition d'organismes d'intérêt général des compétences de salariés. Le temps gratuit ainsi offert est pris pour moitié sur le temps de congés des salariés et pour l'autre moitié abondé par la direction.

♦ La prestation de services

Par cette intervention, l’entreprise s’engage à réaliser une tâche déterminée au profit d’une structure bénéficiaire. Ce mode d’implication est particulièrement pratiqué par les entreprises de services (banque, cabinet de conseil et d’audit).

Focus sur Deloitte

Créé à la demande des salariés de Deloitte, le Comité de Liaison des Initiatives Citoyennes (CLIC) a noué un partenariat avec l'association Solidarité Nouvelle face au Chômage basé sur du partage de compétences. Une vingtaine de salariés accompagnent les personnes en recherche d'emploi : ils les aident, entre autres, à rédiger leur CV comme leurs lettres de motivations et les prépare aux entretiens d'embauche.

♦ Parrainer des projets

Les salariés sont invités à évaluer et suivre un projet porté par une association. L’entreprise peut également aider au financement du projet.

Focus sur les Brasseries Kronenbourg

La Fondation des Brasseries Kronenbourg apporte à des projets liés à la restauration et à l'insertion une aide financière et un accompagnement humain. Des salariés du groupe conseillent les responsables des associations partenaires.
C'est le cas de Céline, chargée de communication. Elle est devenue la marraine de Mosaïque, un restaurant d'insertion, situé au Neuhof, un quartier difficile de Strasbourg. Elle aide à développer les outils de communication et conseille sur les stratégies à adopter pour développer la notoriété du restaurant.

♦ Mobiliser autour d’un événement.

Les salariés se mobilisent autour d’un événement et au profit d’une association ou de ses bénéficiaires.

Focus sur le Club Med

Pour impliquer tous ses salariés – tant sédentaires que nomades – la fondation Club Med a imaginé de recevoir 8000 enfants en situation de fragilité morale ou physique. Cet événement, appelé le Goûter Planétaire a lieu chaque année.
Ces enfants – qui sont régulièrement suivis – sont présentés lors de ce goûter aux salariés. Ces dernierspeuvent ainsi continuer tout au long de l’année les micros projets engagés avec les écoles, les orphelinats ou les dispensaires.

♦ Participer à un programme de solidarité

L’entreprise lance un programme pour impliquer et soutenir ses collaborateurs dans des initiatives citoyennes. Elle peut également souscrire à un programme déjà existant.

Focus sur IBM

Le programme d'IBM «On Demand Community» (ODC) a pour vocation de reconnaître, soutenir, encourager ceux qui souhaitent partager leurs expertises et savoirs-faires auprès des associations et des écoles. Il est ouvert à l'ensemble des salariés et retraités d'IBM. Le programme propose des missions telles que l'initiation à la robotique avec Lego ou aux expériences scientifiques. Ces missions seront bénévolement réalisées par les salariés et retraités d'IBM qui le souhaitent.
Au bout de 5 mois et si 40 heures de bénévolat ont été réalisées, le bénévole peut faire une demande de dons pour l'association qu'il a soutenue. Suite à un vote des employés, l'entreprise effectue un don à 5 associations.

Ca se passe au Canada...

L'engagement bénévole des citoyens comme des entreprises canadiennes appartient véritablement à la culture du pays. Autour de" Bénévole Canada" - l'homologue de France Bénévolat - une vingtaine d'entreprises, ont contribué à un projet de grande envergure visant la construction d'un parc dans un quartier défavorisé de Toronto. 700 bénévoles ont été mobilisés pour l'opération.